So erstellst Du einen Interviewleitfaden für ein Experteninterview + Vorlage

Welche Arten von Interviews gibt es?

Es gibt einige Kategorien von Interviews, zwischen denen es sich zu entscheiden gilt. Im Folgenden sind die wichtigsten Arten der Befragung vorgestellt. Für die qualitative Forschung benötigst Du allerdings immer einen Interviewleitfaden. Das gilt zum Beispiel für ein Expertinnen- oder Experteninterview in Deiner Masterarbeit.

Interviews ohne Struktur

Bei dieser Form der Befragung kommt kein Leitfaden zum Einsatz. Der Ablauf ist hingegen so, dass eine Frage als Anstoß geliefert wird (vgl. Döring / Jürgen, 2016). Die Probanden oder Probandinnen können daraufhin frei erzählen.

Narratives Interview

Auch beim narrativen Interview können die Befragten laut der Ruhr-Universität Bochum nach einer Frage zu Beginn frei berichten. Es wird dabei ebenfalls als biographisches Interview bezeichnet. Während der Erzählung wird die interviewte Person hier nicht unterbrochen. Aber am Ende kannst Du noch einmal Rückfragen zu den gewonnenen Informationen stellen.

Problemzentriertes Interview

Diese Form des Interviews ist zum Teil strukturiert, da es dabei um eine Problemstellung geht (vgl. Kurz / Fuchs / Meinhard, 2007). Allerdings haben die Interviewten noch immer genug Freiraum zum Sprechen. Es dürfen sowohl Rückfragen gestellt werden, als auch das Gespräch gelenkt werden.

Strukturiertes Interview mit Leitfaden

Bei dieser Variante gibt es bestimmte Fragen, die während des Gespräches auf jeden Fall gestellt werden sollen. Diese werden, wie die Hochschule Luzern erklärt, als „Schlüsselfragen“ bezeichnet. Weitere Fragen werden dann je nach Verlauf des Gespräches gestellt. Durch den Leitfaden können beispielsweise bei einer Hausarbeit mehrere Interviews miteinander verglichen werden (vgl. Kahle / Helmke, 2009).

So kannst Du Fragen in einem Expertinnen- bzw. Experteninterview stellen

Es gibt zwei verschiedene Kategorien von Fragen, die Du verwenden kannst. Das sind die geschlossenen und die offenen Fragen. Welche Art zu fragen, Du wann benutzt, hängt schließlich von der Intention der Frage ab.

Offen gehaltene Fragen

Offen gehaltene Fragen eignen sich unter anderem als Einstiegsfragen bei einem Expertinnen- oder Expertengespräch. Die gefragte Person bekommt keine Antwortmöglichkeiten vorgegeben und ist somit in der Lage, das Gespräch mitzugestalten. Nach offenen Fragen könntest Du dann Rückfragen stellen und somit auf einzelne Punkte genauer eingehen.

In 5 Schritten zum Interviewleitfaden

Als eine grobe Orientierung beim Erstellen des Leitfadens kannst Du die 5 Schritte im Folgenden verwenden. Damit kannst Du Deine Vorüberlegungen für die Befragung so anpassen, dass alles auf Deine Fragestellung zugeschnitten ist.

1. Zu Beginn der Befragung sollten einige Dinge geklärt werden, bevor es mit der ersten Frage losgeht. Hier gehört etwas hin, was man als „informierte Einwilligung“ bezeichnet. Dabei klärst Du die befragte Person über den Grund des Gespräches und Dein weiteres Vorhaben mit den gewonnenen Informationen auf. Darüber hinaus versicherst Du, dass alle Daten vertraulich behandelt werden und holst Dir die Erlaubnis für eine Aufzeichnung des Gespräches ein (vgl. Laudel/Gläser, 2006).
2. Die erste Frage sollte dann eine Einstiegsfrage sein. Sie leitet zu dem Thema Deiner weiteren Befragung hin und sollten einfach zu beantworten sein. Hier geht es nämlich auch darum, anfängliche Befangenheiten abzulegen.
3. Im Hauptteil können offene oder geschlossene Fragen gestellt werden. Das hängt ganz von Deiner Forschungsfrage ab. Überlege daher beim Erstellen des Leitfadens, wie viel Zeit für die einzelnen Fragen eingeplant werden sollten. Hier ist außerdem Platz für mögliche Rückfragen.
4. Sind alle wichtigen Fragen gestellt, ist es Zeit für einen Rückblick. Hier fasst Du die wichtigsten Punkte in Kurzform zusammen. So kannst Du sichergehen, dass die Informationen richtig bei Dir angekommen sind und es könnten letzte Ergänzungen gemacht werden. Am Ende dankst Du der Expertin oder dem Experten für ihre oder seine Zeit.
5. Bevor sich Eure Wege trennen, gibst Du der befragten Person noch einen kleinen Ausblick. Was geschieht mit den gewonnenen Informationen? Möchte er oder sie auf dem Laufenden gehalten werden, was Deine wissenschaftliche Arbeit angeht?

Interviewleitfaden – Vorlage

Um einen guten Anfang für Dein Interview zu finden, kannst Du Dich an unserer Vorlage orientieren. Passe die Vorlage Deiner Fragestellung entsprechend an, sodass Du optimal vorbereitet bist! Wir helfen Dir übrigens auch gerne dabei, Deinen Wochenbericht für das Praktikum zu perfektionieren.

Literatur

Döring, Nicola / Bortz, Jürgen (2016): Forschungsmethoden und Evaluation in den Sozial- und Humanwissenschaften. Springer Publishing.

Kahle, Prof. Dr. Egbert / Helmke, Arnd C. (2009): Windenergie in Südamerika: Darstellung und Analyse ökonomischer Einflussgrößen in Argentinien, Brasilien und Chile. Deutschland: Gabler Verlag.

Kurz, A. / Stockhammer, C. / Fuchs, S. / Meinhard, D. (2007): Das problemzentrierte Interview. In: Buber R., Holzmüller H.H. (eds) Qualitative Marktforschung. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9258-1_29

Laudel, Grit / Gläser, Jochen (2006): Experteninterviews und qualitative Inhaltsanalyse: als Instrumente rekonstruierender Untersuchungen. Deutschland: VS Verlag für Sozialwissenschaften.